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CAPEO propose aux actifs en poste de les aider à construire un (nouveau) plan de carriàre basé sur leurs aptitudes, personnalité, expériences et compétences professionnelles.
Le coaching permet aux actifs en poste de prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles et personnelles dans le but de les aider à progresser. Le coaching peut aussi être la solution adaptée pour résoudre des problèmes relationnels au travail ou pour accompagner des changements professionnels.
CAPEO aide les actifs en poste à trouver une orientation à donner à leur carrière : en utilisant des tests et inventaires de personnalité, en faisant un bilan et en élaborant un nouveau projet professionnel.
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