Les liens vers les 2 prestations les plus en rapport avec ce conseil (choisir un lieu de stage) :
Découverte des filières et du monde du travail
Parce que pour choisir son orientation il est nécessaire de connaître les différentes possibilités. Parce que les étudiants ...
Module entrée dans le monde du travail
Parce que les étudiants sont souvent insuffisamment préparés à entrer sur le marché de l’emploi. Parce que CAPEO est compéte...
Les liens vers les 2 conseils les plus en rapport :
Bien choisir son orientation
Au cours de son parcours scolaire puis de sa formation chacun doit se confronter à la réalisation de choix. L'orientation est...
Etre efficace lors d'un entretien d'embauche
Trouver un premier poste à la sortie de ses études passe très souvent par une phase de sélection sous la forme d'entretiens i...
Choisir un lieu de stage
Le choix de ses stages est tout aussi important que le choix de sa formation et de son diplôme. Ce seront les expériences déterminantes lors de votre première embauche. Pour contribuer à vous construire une solide expérience que vous pourrez faire valoir lors d'une recherche d'emploi ou lors d'une phase de sélection à l'entrée d'un cursus supérieur, vous devez restez vigilant dans le choix de vos stages.
Vérifier le contenu de la mission
Il est important d'évaluer certains critères. La dimension ou le prestige d'un lieu de stage n'est pas tout. Il faut vérifier lors d'un stage de fin d'étude par exemple que la mission qui vous est confiée est réalisable dans le délais de votre stage afin de pouvoir obtenir des résultats mesurables pour évaluer votre action et faire valoir vos capacités. A l'inverse, participer de manière trop indirecte pendant quelques semaines ou quelques mois à un chantier de plusieurs années n'est pas très valorisant pour votre CV. Les résultats de votre action seront alors difficile à mettre en avant.
Etre accompagné en interne
Ensuite soyez attentif lors des échanges préalables à la signature de la convention. Il faut impérativement qu'un tuteur soit clairement identifié lors de votre stage. Sans personne pour vous introduire auprès des autres salariés ou encore pour vous expliquer des habitudes de fonctionnement vous mettrez plus de temps à vous intégrer et risquez aussi de passer à côtés d'éléments importants à apprendre ou prendre en compte lors de votre rapport. Il est rare qu'une organisation ne vous donne pas de tuteur ou maître de stage, cependant il vous faut veiller à ce que celui-ci, par sa fonction et ses responsabilités, convient bien à votre besoin de référence et saura trouver le temps nécessaire à ce rôle de tuteur.
Bien entendu pour avoir le choix il faut avoir anticipé sa recherche de stage et avoir su convaincre avec des outils de candidature adaptés. (cf. construire son CV).