CAPEO : orientation, projet professionnel, Gestion des Ressources Humaines, des compétences, gestion de carrière, recrutement, formation, coaching, ...
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Au cours de son parcours scolaire puis de sa formation chacun doit se confronter à la réalisation de choix. L'orientation est un moment clé puisqu'il prépare l'avenir et conditionne une partie de la vie professionnelle future. Il est donc essentiel d'aborder ces temps d'orientation avec méthode et organisation pour éviter tout écueil et risque de choix hasardeux.
Pour aborder le questionnement lié à l'orientation dans les meilleures conditions il est nécessaire de ne pas attendre d'être trop proche de l'échéance. En année de troisième, en seconde ou avant une inscription dans un parcours d'études supérieures il est recommandé de consacrer plusieurs mois à la construction de ses projets d'orientation.
Il faut avoir le temps de s'interroger sur ce que l'on veut, ce que l'aime et par réciproque ce qui ne nous plaît pas! Il faut encore du temps pour s'informer sur les différentes options qui se présentent à nous puis du temps pour hésiter... avant de faire les bons choix, ceux qui nous correspondent.
Avant de définir son orientation, il faut débuter par faire le bilan de sa situation. Les résultats scolaires doivent bien entendu rentrer dans ce bilan sans pour autant en être les seuls éléments. Ainsi il faut dresser des différentes listes:
Pour connaître réellement les débouchées d'un parcours de formation, pour vérifier que le contenu des enseignements correspond à ses attentes, pour savoir le volume de travail personnel nécessaire,etc. il faut réaliser des enquêtes auprès de personnes ayant déjà suivi l'option ou la filière que vous envisagez.
Il est facile de trouver via Internet, les CIO ou toute revue spécialisée des informations sur les différentes formations, sur les différentes filières. Mais ces informations restent très théoriques et souvent limitées. Il est donc préférable de réaliser des enquêtes "de terrain" en allant visiter les différents sites et en interrogeant des anciens élèves par exemple.