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L'entretien professionnel annuel

L'entretien professionnel annuel (promulgué par la Loi n° 2004-391 du 04 mai 2004 publiée au JO n°105 du 15 mai 2004 relative...

Construire un plan de carrière

Parce qu'il est important d'avoir un cap pour adapté sa trajectoire. Parce que sans projet(s), il n’est pas possible de se ...

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Optimiser l'utilisation du DIF

Depuis sa mise en application, le Droit Individuel à la Formation est source de questionnement tant de la part des salariés q...

Etre acteur de son parcours professionnel

Le monde du travail est en évolution permanente. Il n'est pas toujours aisé de suivre son rythme en tant que salarié préoccup...

Réussir son entretien professionnel

Si des entretiens annuels sont proposés (ou imposés) par les employeurs, il ne faut pas oublier que ces entretiens professionnels sont avant tout un droit des salariés (loi du 04 mai 2004). Ainsi, chaque salarié possédant au moins deux ans d'ancienneté est en droit de solliciter un entretien professionnel.

Ces rencontres doivent être l'occasion de faire un bilan de sa situation professionnelle. Ils permettent de valoriser ses réussites, de définir son projet à court et long terme. On y évoque ses objectifs, ses formations et parfois même sa rémunération. C'est un moment très important qui mérite d'être organisé et préparé afin d'en retirer le plus grand bénéfice.

  • Définir ses objectifs professionnels
  • Savoir valoriser ses performances
  • Savoir communiquer ses souhaits et ses attentes auprès de son employeur

Analyse de la période écoulée

Identification des réussites et des points de progrès

Définition des ses souhaits professionnels

Construction des propositions à formuler au cours de l'entretien professionnel

Entretiens personnalisés

Tarif: 55€ Nets de taxe par entretien

  • Particuliers souhaitant préparer des entretiens, oraux, concours...


Informations, devis, inscription

Si vous souhaitez plus d'informations sur réussir son entretien professionnel, un devis ou vous inscrire : en savoir plus sur ce service.



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