Tous les services et prestations CAPEO
CAPEO : orientation, projet professionnel, Gestion des Ressources Humaines, des compétences, gestion de carrière, recrutement, formation, coaching, ...
Vous pouvez utiliser les liens ci-dessous pour naviguer directement jusqu'aux services qui vous intéressent :
![]() Animer les potentiels d'une équipeComprendre le fonctionnement psychologique d’un groupe selon sa taille et sa composition. Adapter sa communication et son management à ses collaborateurs Acquérir des techniques de régulation pour favoriser les atouts et limiter les inconvénients d’un collectif. Identifier son propre style de man... |
![]() Conseil en recrutementConseiller votre prise de décision et compléter votre point de vue grâce à un apport expert extérieur. Alimenter la réflexion des décideurs en terme de potentiels et de personnalité. Construire une synthèse sur chacun des candidats rencontrés orientée autour de la personnalité et des méta-compéten... |
![]() L'entretien professionnel annuelConstruire les guides de l'entretien Elaborer des outils d'évaluation adaptés Faciliter l'appropriation du processus par les encadrants... |
![]() Découverte des filières et du monde du travailSensibiliser les participants aux problématiques de l’orientation scolaire et professionnelle : filières, secteurs, métiers… Sensibiliser les participants aux exigences des différentes filières et des différents secteurs. Informer les participants sur les réalités du monde du travail. Commencer à... |
![]() Module entrée dans le monde du travailSe sensibiliser aux questions relatives à la recherche d’un emploi et/ou d’un stage. Travailler sur ses CV. Travailler ses lettres de motivation. Préparer les entretiens. Trouver un emploi ou un stage.... |
![]() Module construction d'un projet professionnelMieux se connaître : personnalité, intérêts, envies, capacités, points d’appui, points de vigilance, ... Se sensibiliser aux problématiques de l’orientation scolaire et professionnelle : filières, secteurs, métiers, ... Apprendre à connaître le monde du travail pour élaborer des projets réalistes ... |
![]() Construire un projet professionnelMieux se connaître : personnalité, intérêts, envies, capacités, ... Déterminer les points d’appui et les points de vigilance Se sensibiliser aux problématiques de l’orientation scolaire et professionnelle : filières, secteurs, métiers, ... Apprendre à connaître le monde du travail pour élaborer d... |
![]() Entrer dans le marché de l'emploiSe sensibiliser aux questions relatives à la recherche d’un emploi et/ou d’un stage. Travailler sur son/ses CV. Travailler ses lettres de motivation. Travailler les entretiens. Optimiser ses chances de trouver un emploi ou un stage. Acquérir une méthode.... |
![]() Orientation scolaireMieux se connaître Identifier ses intérêts professionnels Evaluer ses potentiels d'apprentissage Valider ses choix de formation ... |
![]() Etre performant en entretienSe sensibiliser aux problématiques de l’entretien. Travailler des entretiens particuliers. Travailler les entretiens en se mettant en situation. Optimiser ses chances de trouver un emploi. Acquérir une méthode. Se mettre en valeur et mettre en valeur sa candidature.... |
![]() Optimiser ses dossiers de candidaturesSe sensibiliser aux questions relatives aux phases de sélection dans la recherche d’un poste. Acquérir une méthode de construction de CV adaptés. Acquérir une méthode de rédaction de lettres de motivation pertinentes. Mettre en valeur sa candidature.... |
![]() Gérer ses émotions en entretienAmener les participants à comprendre les causes et les conséquences de leur stress pour mieux le maîtriser. Acquérir des techniques de communication dans l’argumentation, la négociation et l’art de convaincre. Améliorer ses performances en situation d’entretien, d’examen ou face aux changements.... |
![]() Bilan professionnelMieux se connaître : personnalité, intérêts, envies, capacités, points d’appui, points de vigilance, ... Faire un bilan de ses compétences et expériences professionnelles. Pouvoir construire des projets d’évolution. Optimiser sa pratique professionnelle. Acquérir une méthode pour faire un bilan ... |
![]() Construire un nouveau projet professionnelMieux se connaître : personnalité, intérêts, envies, capacités, points d’appui, points de vigilance, ... Faire un rapide bilan sur soi : personnalité, intérêts, motivation, compétences. Constuire un projet réaliste et réalisable. Déterminer un projet professionnel et élaborer un plan d’action per... |
![]() Etre accompagné dans ses recherches d'emploiFaire une analyse de ses compétences et expériences professionnelles. Optimiser ses candidatures. Acquérir une méthode pour trouver un poste.... |
![]() Préparation aux entretiensAmener les participants à comprendre les causes et les conséquences de leur stress pour mieux le maîtriser. Acquérir des techniques de communication dans l’argumentation, la négociation et l’art de convaincre. Améliorer ses performances en situation d’entretien, d’examen ou face aux changements.... |
![]() Savoir faire faceAmener les participants à comprendre les causes et les conséquences liées aux émotions. Les siennes et celles des autres. Acquérir des techniques pour faire face aux différentes situations. Apprendre à adapter son comportement. Améliorer ses performances en situation de face à face, d’évaluation, ... |
![]() Mieux communiquerSensibiliser les participants aux enjeux psychologiques d’une situation de communication. Développer des techniques d’écoute et de compréhension. Acquérir des «trucs et astuces» pour améliorer ses performances en situation de communication.... |
![]() Bilan professionnel et évolutionMieux se connaître : personnalité, intérêts, envies, capacités, points d’appui, points de vigilance, ... Faire un bilan de ses compétences et expériences professionnelles. Pouvoir construire des projets d’évolution. Optimiser sa pratique professionnelle. Acquérir une méthode pour faire un bilan ... |
![]() Construire un plan de carrièreAnalyser son parcours et ses compétences professionnelles Mieux se connaître : personnalité, intérêts, envies, capacités, points d’appui, points de vigilance. Définir ses objectifs professionnels Construire un projet réaliste et réalisable. Elaborer un plan d’action permettant d’atteindre ses ob... |
![]() Aborder les entretiens sans crainteAmener les participants à comprendre les causes et les conséquences liées aux émotions. Les siennes et celles des autres. Acquérir des techniques pour faire face aux différentes situations. Apprendre à adapter son comportement. Améliorer ses performances en situation de face à face, d’évaluati... |
![]() Surmonter une difficulté professionnelleIdentifier les causes du malaise. Mobiliser ses ressources. Changer la situation pénible. Retrouver du plaisir dans son activité professionnelle.... |
![]() Améliorer ses capacités de persuasionAppréhender les enjeux d'une communication interpersonnelle Savoir utiliser le contexte à son avantage Acquérir une technique d'expression et d'argumentation... |
![]() Conduire une réunion efficaceApprentissage des bonnes pratiques d'organisation Acquisition d'outils de sélection des informations Apprentissages des règles d'une animation de réunion réussie... |